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  岳阳市建行被市政府评为2006年度劳动保障诚信示范单位 阅读人数:3725
 

日前,在岳阳市政府召开的全市劳动和社会保障工作会议上,市建行被评为“岳阳市2006年度劳动保障诚信示范单位”,是全市获此殊荣的十个单位之一,受到岳阳市政府通报表彰。

一年来,市建行认真贯彻国家劳动保障政策,努力践行“民本岳阳”理念,贯彻“以人为本,以德治行,构建和谐团队 ”的办行思路,在劳动保障工作方面以健全的保险体系、合理的薪酬水平、宽松的工作环境、规范的劳动合同、完善的经营管理制度为全体职工建立起老有所养、病有所医、困有所助、人人参与、互助共济的社会保障制度。2006年为全部用工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五大社会保险共计400多万元,维护了全体职工的合法权益;认真落实(劳社部发[2006]21号)《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》和建湘函[2006]823号《关于调整内退人员待遇的通知》精神,及时调整并提高了离退休人员的基本养老金和内退人员的内部退养生活费;认真贯彻国发[2005]36号文件,帮助下岗分流人员再就业,安置下岗转业军人18人;认真执行劳动保障法律法规,建立和维护和谐稳定的劳动关系。根据国家劳动法律法规和总行、省行的相关规定,制定《中国建设银行岳阳市分行工资总额分配和员工工资分配实施意见》,既保证基本,又合理兼顾效率,使一般员工工资收入大幅度提高,与管理人员收入差距大大缩小,据统计,2006年一般员工的收入与上年相比人平提高5000;制定《中国建设银行岳阳市分行短期用工管理实施细则》,充分发挥短期用工的积极性和主动性,基本实现同工同酬;清理全员劳动合同,规范用工管理,对合同到期的中长期劳动合同工和短期劳动合同工、劳务用工及时办理合同续签手续;建立互助基金制度,扶困济贫解难,助残奉献爱心,全年累计捐款75020元,有效接济了5户家庭的生活,缓解了他们的燃眉之急。(岳阳市银行业协会供稿)

 
 
     
 
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